2018年，是銅投集團不平凡的一年，面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展實體經(jīng)濟最關鍵時期，即是機遇也是挑戰(zhàn)。十年發(fā)展壯大傾注了無數(shù)領導人的心血與智慧，碩果累累。

      新時代、新征程、新作為,以集團公司黨委書記、董事長蔡江同志為首的領導班子站在崛起轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史方位，緊緊圍繞市委、市政府確定的“市場化、實體化”功能定位和發(fā)展改革方向；提出“三轉(zhuǎn)三增三變”為指導思想，全面系統(tǒng)性的闡述了銅投的轉(zhuǎn)變思路及今后發(fā)展的方向，要堅持忠于核心跟黨走，指導、推動集團的各項工作。

      策劃當前和今后發(fā)展方向的基本方略，立足集團實際，謀定而后動，打造集團新格局，締造新輝煌，吹響集團上下動員令集結號，用具體的實際行動來詮釋集團改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的決心和魄力。
 
      “三轉(zhuǎn)”---即集團上下整體經(jīng)營模式理念要轉(zhuǎn)向適應當前市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，確保經(jīng)營投資決策、管理更科學。這要求我們要快馬加鞭的加大轉(zhuǎn)型力度、速度，融入市場運用現(xiàn)代企業(yè)制度來投資經(jīng)營管理。企業(yè)的目的就是追求效益，也是耐以生存的根本。因此，我集團上下全員須理清當前的定位、身份、方式三轉(zhuǎn)為著力點，全面融入新時代的新要求。

      “三增”---即集團上下為確保工作效率高效運轉(zhuǎn)，防范各種抗風險能力，用現(xiàn)代企業(yè)管理制度管人管事，激發(fā)員工潛在主觀能動性，通過目標任務考核來發(fā)現(xiàn)人才壯大集團的發(fā)展。以免疫力、活動力、向心力三增為凝聚全員聰明才智，結合自身工作實際，大膽創(chuàng)新、大膽謀劃、大膽想事、大膽干事，全身心的投入到集團發(fā)展實體經(jīng)濟中去。

      “三變”---即投入變投資、投資變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金促使項目落地實體化。讓全體員工認識到時下集團改革轉(zhuǎn)型的必要性、緊迫性，加強自身領悟?qū)W習“三轉(zhuǎn)三增三變”，轉(zhuǎn)變工作思路、辦法和作風，共謀集團長遠的發(fā)展。

      現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展改革已具星星之火，燎原之勢。行動令號角已經(jīng)吹響，讓我們眾志成城、萬眾一心，堅持以“三轉(zhuǎn)三增三變”指導思想，全力以赴的投入到新時代崛起轉(zhuǎn)型發(fā)展的銅投中去。
 

                           供稿：農(nóng)業(yè)公司楊強